Nieuwe Nederlanders, nieuw talent

De huidige aanpak in Nederland om Syrische nieuwkomers de arbeidsmarkt op te krijgen, is tot nu toe niet erg succesvol gebleken. Daarom zet Rebel een trainingsprogramma op voor vluchtelingen. Het doel van het programma is om ervoor te zorgen dat vluchtelingen de hard- en soft skills hebben om aan de slag te kunnen in Nederland. Door het aanleren van nieuwe vaardigheden, maar ook door bestaande vaardigheden verder aan te scherpen. Daarnaast helpt Rebel bedrijven door net die ene perfecte match met een nieuwkomer te vinden, en door wederzijds vertrouwen op te bouwen tussen werkgevers en getalenteerde vluchtelingen.

Om Syrische nieuwkomers in contact te brengen met potentiële werkgevers in Nederland, lanceert Rebel Moataz Aouf de Rebel Newcomers Academy: Bridging the Gap. Deze Academy biedt een intensief trainingsprogramma van zes weken dat vluchtelingen voorbereidt op de Nederlandse arbeidsmarkt. Aan het einde van het programma worden de kandidaten gematcht met een bedrijf en kunnen ze beginnen aan hun eerste traineeship of baan.

Informatie voor bedrijven

Informatie voor nieuwkomers