Energie/Mobiliteit/Infra of Leefomgeving en Mobiliteit.
‘No change without a Rebel’
Rebel maakt wereldwijd met 250 medewerkers sinds 2002 maatschappelijke impact. Dit doen wij zowel voor de overheid als het bedrijfsleven in verschillende sectoren: van complexe infrastructuurprojecten tot herstructurering van achterstandswijken, van het integreren van duurzaamheid in strategieën tot impactmetingen en van optimalisaties in asset-beheer tot financiering van ziekenhuizen.
Rebels zijn intrinsiek gemotiveerd om de wereld te verbeteren. Onafhankelijk, kritisch en constructief. Opererend in kleine businessunits zijn Rebels verantwoordelijk voor hun eigen koers. Deze ingrediënten vormen de basis van ons succes.
Binnen het team Rebel Transitiemanagement werken wij aan grote transitievraagstukken op het snijvlak van de publieke en de private sector. Het gaat om vraagstukken zoals de transitie naar duurzame-energiesystemen, zero-emissie-mobiliteit, circulaire economie en duurzame landbouw. Dit doen wij door publieke en private partijen in beweging te brengen richting nieuwe marktsystemen en nieuwe businessmodellen met een focus op maatschappelijke meerwaarde. Maar alleen in beweging brengen vinden wij niet voldoende; wij streven naar blijvende impact. Dit doen wij door het ondersteunen en zakelijk vormgeven van nieuwe publiek/private samenwerkingsverbanden door het maken van businesscases en het opstellen en ondersteunen van passende transitiepaden. Wij werken vaak aan langlopende projecten, waarbij wij meerdere fases van een transitie zowel bij de overheid, als bij bedrijven begeleiden. Hierdoor is ons werk erg afwisselend met meestal een concreet en blijvend resultaat waar we trots op zijn!
Het type projecten waar je bij ons aan kunt werken is gevarieerd. Neem een kijkje op deze webpagina om onze visie op transities te lezen. Voorbeelden van onze projecten zijn: waterstof in de OV-sector, strategie & implementatie bij een bedrijf dat chemicaliën maakt voor leerlooierijen, doorontwikkeling van een robuust basisnet spoor en het programmamanagement voor de Regionale Energie-en Klimaatstrategie van Hart van Brabant.
Wij zijn op zoek naar een Transitie Adviseur die al de nodige relevante werkervaring heeft (minimaal 3 jaar). Een enthousiaste adviseur (m/v) met een passie voor duurzaamheid en transities. Iemand die het leuk vindt om te werken op het snijvlak van publiek en privaat, die van nature voelsprieten heeft voor de verschillende belangen van partijen en hier professioneel en behendig mee om kan gaan. Iemand met een ondernemende mind-set die voor zichzelf en het team kansen creëert en aangrijpt.
We zijn op zoek naar het volgende profiel:
Je krijgt maximale ruimte, kansen en ondersteuning om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast biedt Rebel je veel verantwoordelijkheden en vrijheid binnen jouw rol, en word je gewaardeerd op basis van de resultaten die je levert. Ook krijg je de mogelijkheid om mede-ondernemer te worden in onze Rebel organisatie.
Stuur een motivatiebrief en CV naar Karlien de Boer (Karlien.deBoer@rebelgroup.com | +31658988143).
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Karlien de Boer (Karlien.deBoer@rebelgroup.com | +31658988143).